为深入推进“新财经”改革，加强学院基层组织和年轻干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《斯诺克下注中层干部选拔任用工作办法（试行）》等文件精神，结合学院实际，制定本方案。
一、选聘原则
坚持党管干部，坚持“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、群众公认、注重实绩、民主集中”原则，努力选拔出高素质人选担任系主任，为学院事业发展提供坚强组织保证。
二、选聘职位
公司5个系主任各1个（共5个）。聘期3年，聘期结束，考核合格可续聘。
三、资格条件
1.思想政治素质。政治立场坚定，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.专业知识和职业操守。具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；熟悉高等教育工作和相关政策法规，恪守职业道德，立德树人，为人师表，严于律已，清正廉洁。
3.组织纪律性强，具有高度的事业心、责任感和强烈的服务意识、奉献精神，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，作风民主、团结同事、严格遵守法律法规和学校的各项规定。
4.学历职称。博士研究生学历，讲师及以上职称。
5.资历、业务能力与素质。具有三年及以上工作经历，熟悉高校工作，有较高的专业教学、科研水平能力，较强的组织领导和沟通协调管理能力。
6.身心健康，胜任工作。原则上年龄不超过50周岁（截止时间2023年11月30日）。
选聘系主任坚持把师德师风放在首位，对思想政治表现不佳、违背教师职业道德和学术道德规范且造成不良影响的教师，实行一票否决制。
四、选聘程序
1.选聘报名及资格审查。符合报名条件的教职工自愿报名或组织推荐（由教师党支部征求教职工本人意见后推荐报名）。填写《斯诺克下注系主任选聘报名表》，于2023年11月24日（周五）中午12:00前交至学院综合办公室，电子版发送至邮箱: 334650527@qq.com，公司对报名人员进行条件资格审查和个人档案核查。
2.民主测评及组织考察。以系部为单位无记名投票对报名人选进行民主测评，学院根据民主测评情况，按照综合研判、不唯票的原则，结合年度考核及平时掌握的情况，确定考察对象，进行组织考察。
3.会议研究。公司党委会根据民主推荐、组织考察等情况，研究提出选聘建议人选，由公司党政联席会确定拟任人选。
4.公示任用。在学院进行任前公示，公示无异议后办理报备手续。
五、相关要求
1.严肃纪律。在选聘工作过程中，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的用人导向，所有人员须严格遵守组织纪律，不准采取不正当手段为本人或他人谋取职位，不准拉帮结派、搞团团伙伙。
2.高度重视。系主任选聘换届工作关系学院“新财经”改革、关系立德树人根本任务、关系一流学科专业建设。各系要高度重视，学院教师要大力参与支持，勇于自荐和荐贤，加快推动学院事业高质量发展。
3.有序交接。现任系主任在新一届人选未到岗之前继续履行好岗位职责，确保学院及系部工作正常有序开展。新任人选确定后，应于10天内完成工作交接。
公司党委 斯诺克下注
2023年11月15日