为了更好地服务我司员工，主动关心员工，强化基层班级建设，调动员工的学习热情，同时提升我司领导与普通员工的密切联系，拓宽双方互动形式，用专业知识和个人经验为员工提供明确有效的学习规划和发展思路，增强员工的主动意识，提高员工对学院的满意程度，我司特设立“经理讲评制度”。

一、时间

每周日晚讲评30分钟左右

二、次数

原则上每月1次/人

三、主讲人

戴化勇、邢宏洋、李亚林、陈新武、杨宏斌

四、主题

班级自拟

五、程序

1、学院团委每月初下发通知，各班申报意向经理和主题；

2、学院团委审核主题，统筹分配人员，确定后进行公告；

3、学院团委与相关经理提前联系，确定讲评时间、地点和主题；

4、由各班负责人与经理对接。

六、说明

1、申报班级数较多的情况下，可采取服从调剂，由学院团委统一安排；

2、不能保证所有申报班级都能在当月进行此项活动，以团委实际结果为准；

3、经理确定时间后，应提前做好准备，并预留时间；

4、如有任何要求，经理可直接联系班级负责人协调。

斯诺克下注

2017年3月3日